Главная » Справочник » Управление показателями труда » Факторы и резервы роста производительности труда

Факторы и резервы роста производительности труда

В настоящее время под факторами роста производительности труда понимают движущие силы – источники, в результате движения которых изменяется уровень производительности труда в рамках организации или на уровне государства.

Под резервами роста производительности труда понимают такие возможности экономии общественного труда, которые, хотя и выявлены, но по разным причинам еще не используются в деятельности организации.

В их состав можно включить возможности совершенствования техники, технологии и организации труда работников. При этом использование резервов роста производительности труда — это процесс внедрения инноваций (планов развития) в практическую деятельность предприятия.

Все резервы роста производительности труда можно подразделить на:

резервы в использовании средств труда предприятия,
резервы в использовании предметов труда предприятия,
резервы применения труда работников.

Помимо классификации резервов важное значение имеют их оценка и измерение на предприятии.

Оценка резервов роста производительности труда позволяет проанализировать количественные характеристики качественных изменений в использовании ресурсов производства и их влияние на конечные результаты деятельности предприятия в целом.

При этом резервы роста производительности труда могут оцениваться в абсолютных и относительных показателях путем сопоставления фактического использования данного вида ресурсов с планируемым.

Предыдущая статья Тарифная и бестарифная система оплаты труда Следующая статья Экономическая сущность заработной платы

Статьи по теме