Методика изучения педагогического опыта

Педагогический опыт – один из самых доступных источников новых идей, подходов, технологий.

В профессиональной подготовке будущих учителей, как и в любой педагогической деятельности, чрезвычайно важен образец, олицетворяющий собой совершенство отношения к профессиональному предназначению.

«Творцы и новаторы педагогического процесса являют собой очевидное воплощение ценностей социально-педагогического характера, конкретизированное в их личностях или некоторых профессионально значимых качествах, в линии их поведения или в отдельных ситуативно обусловленных поступках.

Будучи реальными носителями педагогических достоинств и профессионально необходимых общечеловеческих свойств с максимальными или близкими к ним значениями, они заключают в себе конкретизированное выражение наставнического идеала и потому оказываются способными ощутимо обогатить потребностно-мотивационную, интеллектуально-мировоззренческую сферы будущих учителе».

Поэтому особое значение в профессиональной подготовке имеет изучение педагогического опыта, в процессе которого выявляются, обобщаются, становятся достоянием науки и практики крупицы нового, оригинальные идеи и замыслы, эффективные сочетания методов, новые формы организации воспитания и образования.

Знакомство с жизнью и деятельностью педагогов – мастеров способствует осознанию сути их мастерства, их ведущего педагогического метода в целостности их педагогической деятельности, формированию собственного почерка работы учителя.

Поскольку эффективно заимствовать педагогический опыт возможно только творчески, то освоение опыта превращается в его переработку, в процесс выработки на основе известного образца собственной позиции, своего варианта.

Интересно
Мировая и отечественная история образования, а также богатейшая современная учебно-воспитательная практика предоставляют в распоряжение будущих учителей многочисленные факты проявления педагогами высочайшего педагогического профессионализма.

Как из относительно давнего прошлого (например, Я.А. Коменский, И.Г. Песталоцци, Р. Оуэн, А. Дистерверг, К.Д. Ушинский, Л.Н. Толстой и др.), так и не столь далекого времени (М. Монтессори, Д. Дьюи, Р. Кершенштейнер, А.С. Макаренко, С.Т. Щацкий, А.В. Сухомлинский).

В качестве конкретных образцов творческого подхода к решению насущных задач подготовки детей к жизни и труду необходимо обратиться к опыту педагогов-новаторов конца 80-х-начала 90-х г.: экспериментаторов в области семейного воспитания детей Л.А. и Б.П. Никитиных, реформаторов методик начального обучения детей Ш.А. Амоношвили, Л.В. Занкова, С.Н. Лысенковой, Е.Н. Потаповой, усовершенствователей теории и практики коллективного воспитания применительно к новым социально-экономическим условиям А.А. Захаренко, И.П. Иванова, В.А. Караковского, М.П. Щетинина, реорганизаторов подходов к обучению школьников на подлинно гуманной основе И.П. Волкова, Е.Н. Ильина, В.Ф. Шаталова.

Своей практикой они утвердили гуманистические идеи сотрудничества и сотворчества со школьниками, внутренней свободы формирующейся личности, целесообразной помощи каждому. Они создали новые педагогические системы, в каждой из которых найдено решение определенных актуальных педагогических проблем.

В.Ф. Шаталов показал, как с помощью системы опорных сигналов выучить всех и дать каждому ребенку «точку опоры» в его жизненном самоопределении.

Ш.А. Амонашвили удалось найти средство, чтобы пробудить «серебряные колокольчики» в душе каждого ребенка, обеспечить его развитие.

М.П. Щетинин вел поиски путей разностороннего развития личности через эмоционально-художественную деятельность.

И.П. Волков сумел пробудить творческое начало у каждого школьника

С.Н. Лысенкова создала систему ранней педагогической пропедевтики посредством опережающего обучения в начальных классах.

По мнению Ф.Ш. Терегулова, обобщенный передовой педагогический опыт – основные идеи и разработанные на этой основе новые средства повышения эффективности учебно-воспитательного процесса – вполне может быть вовлечен в известные этапы инновационного процесса, на которых, сохраняя специфику, можно воспользоваться общими закономерностями инновационного поведения.

При знакомстве будущих учителей с деятельностью педагогов–мастеров, различными педагогическими технологиями, способами организации воспитания, образования, необходимо уметь:

  • определить цели, основные задачи, принципы педагогической деятельности педагога мастера;
  • сформулировать суть его педагогического метода, приемов, средств, форм организации педагогического процесса, специфику его деятельности;
  • выявить, что создает целостность педагогической деятельности данного педагога;
  • обобщить, осмыслить опыт;
  • соотнести изученное с собственным стилем общения, жизнедеятельности;
  • оценить и предположить возможность использования в своем опыте (полное использование, копирование, использование после соответствующей адаптации);
  • выработка собственного взгляда.

Для анализа педагогического опыта можно использовать следующую схему (по В.И. Загвязинскому):

  • Изучаемый объект (педагог, коллектив, объединение).
  • Наименование опыта.
  • Цель изучения опыта.
  • Краткая аннотация (проблема, способ решения, полезность, новизна, применяемость в измененных условиях, адрес для рекомендуемого внедрения).
  • Какие задачи обучения и воспитания и имеющиеся трудности, противоречия, «слабые звенья» практики делают опыт актуальным.
  • Конкретные условия, в которых формировался опыт, меры по оптимизации этих условий.

Описание реального протекания воспитательного процесса, деятельность воспитателей, воспитанников, ее содержание и формы, характер взаимоотношений участников.

  • Результаты воспитания, (сдвиги в адаптации, воспитанности).
  • Педагогический анализ опыта:
    – его источники (научное знание, передовой опыт, собственные наблюдения и пробы);
    – характеристика отдельных сторон, «составляющих» педагогического процесса: целей, содержания, идей, замысла, технологии, способов усиления мотивации.
  • Истолкование и обобщение опыта.

Установление связей между замыслом, содержанием, методами и результатами. Выявление закономерностей и принципов, обеспечивающих успех, факторов, влияющих на результаты.

Выявление новизны, оригинальности, значимости, эффективности, оптимальности, перспективности анализируемого опыта. Роль личности воспитателя, его индивидуального стиля деятельности в опыте.

Выявление объективного содержания (идей, принципов, технологий), переносимого в иные (но в чем-то сходные условия). Оценка опыта по уровню его общественной значимости (новаторство, изобретательство, мастерство).

  • Предложения по дальнейшему развитию, совершенствованию, а в необходимых случаях – корректированию опыта.
  • Рекомендации по адресной направленности опыта (для кого особенно ценен, необходимые условия для эффективного использования, ограничений, наиболее подходящие способы использования).
Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)