Профессиональные стандарты

Трудовой кодекс определяет «профессиональный стандарт» как квалификацию, необходимую работнику для выполнения той или иной профессиональной деятельности.

В перспективе планируется замена Единых тарифно-квалификационных справочников и Единого квалификационного справочника профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время. Но такая замена будет происходить в течение достаточно длительного периода.

В случае, если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В этой связи изменения в наименованиях должностей (профессий рабочих, специальностей) не требуется.

Структурой профессионального стандарта предусмотрено описание квалификационных характеристик по одной или нескольким обобщенным функциям с указанием возможных наименований должностей. Если в разделе «Возможные наименования должностей» профессионального стандарта нет наименований заместителей руководителей, то их должностные обязанности и требования к квалификации могут определяться на основе требований, содержащихся в обобщенных трудовых функциях соответствующих должностей руководителей.

Требования к конкретной должности определяются, исходя из того, выполнение каких трудовых функций предполагается по данной должности. Поэтому в профессиональном стандарте могут указываться разные образовательные траектории, и работник может соответствовать требованиям одной из них. Это положение действует и в отношении требований к опыту практической работы, указанных в профессиональном стандарте.

Внесение изменений осуществляется в том же порядке, как разработка и утверждение в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23. Профессиональные стандарты, утвержденные приказами Минтруда, размещаются в справочных системах правовой информации.

Минтруд России уведомляет на своем официальном сайте о разработке профстандарта специалиста розничных продаж товаров и приводит описание разрабатываемого профессионального стандарта.

Наименование области профессиональной деятельности, к которой относится профстандарт – 40 «Сквозные виды профессиональной деятельности».

Профстандарт: 40.062 «Специалист по качеству продукции» по набору функций близок к функциям товароведа по ЕТКС. В частности, данный профстандарт в числе трудовых функций предусматривает подготовку заключения о соответствии качества поступающих в организацию сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям и оформление документов для предъявления претензий поставщикам; организацию не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, качества и состояния технологического оборудования и инструмента, условий производства, хранения и транспортировки продукции.

К числу необходимых знаний относятся, в числе других:

• Национальная и международная нормативная база в области управления качеством продукции (услуг).
• Основные методы определения требований потребителей к продукции (услугам).
• Основные методы квалиметрического анализа продукции (услуг) при эксплуатации.