Режим отдыха и труда

Затраты труда зависят не только от экстенсивных факторов, но и от напряженности и содержания труда: физических и умственных усилий, от их соотношения. С точки зрения физиологов, нормальная считается такая продолжительность рабочего времени, при которой усталость, развивавшаяся к концу смены, снимается последующим отдыхом, а работоспособность к началу следующего рабочего дня полностью восстанавливаются.

Если режим труда и отдыха – это устанавливаемый для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность, то рациональный режим труда и отдыха – это уже установленный научно-обоснованный порядок чередования и продолжительности время работы и время перерывов на отдых на протяжении рабочей смены, рабочего дня, недели, месяца и года, обеспечивающий при этом устойчивую работоспособность человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени сохранение здоровья работников.

Соответственно выделяются следующие виды режимов труда и отдыха: внутрисменный, суточный, недельный, месячный и годовой.

Режим труда и отдыха является одним из показателей характеризующих напряженность трудового процесса.

Рациональный режим труда и отдыха является составной частью научной организации труда и направлен на решение следующих задач:

• экономической – обеспечить высокую эффективность труда;
• психофизиологической – сохранить здоровье работников и поддерживать их высокую производительность;
• социальной – создавать условия для всестороннего развития человека и обеспечить привлекательность сельскохозяйственного труда.